《术业有“砖”攻》乐高桌游版权课程

课程背景：

《术业有“砖”攻》是国内首款职业化桌游的乐高工作坊学习产品，也是帮你将游戏化轻松融入职业化理论学习的方法论。

课程依托“用手思考，用心体验”的教学理念，集学习、游戏、任务、实操为一体，跟随讲师，配合实物道具，即获得身临其境的心理大战体验。“WHY比WHAT更重要”等各种经典剽悍的职场规则贯穿剧本始终，每个人都可以在这些人的职场人生故事中看到自己的影子。

让学员学中玩、玩中学，学习效率直线上升，学员积极性up！摒弃填鸭式的知识宣贯，通过搭建虚拟真实的情境、糅合高互动的学习内容以战领训、以训促战，推动战训深度耦合，让职业化学习真正落地。

课程收益：

塑造卓越团队的职业化心态“游戏化”解决方案

寓教于乐中突破认知：职业化做人和职业化做事

借助乐高道具，有利于上下级之间达成共同目标

有利于部门之间减少的冲突，达成有效人际互动

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：全员、企业管理者，小班授课，每次不超过40人

课程方式：授课+沉浸式桌游体验+案例分享+场景应用+课后辅导

教具展示：

课程跟进和产出：

课后技能测试&作业评审

企业实操应用的作业展示

讲师线上直播答疑2-3次

课程大纲

第一部分：沉浸式桌游体验

团队启航：

开场白；培训时间安排；培训形式说明；团队分组建设；团队公约；

生命线体验：生命有限，避免在同一个地方再次摔倒，需要复盘萃取。

小组破冰：小组活动“很高兴认识你”

核心规则：

集体“反思”发现与洞察

提问（要建立的模型）

动手搭建(个体思考）

介绍模型（讲故事）

第二部分：讲师复盘

第一讲：心态管理素养（积极性与能动性的根源）

一、团队心态：把事情做成功且快乐的心理状态

1. 投入才有回报

2. 忠诚才有信任

3. 主动才有创新

4. 敬业才有荣誉

二、缔造团队心态的原因：职业心态与阳光心态

三、心态的养成训练：缔造幸福、快乐的心理状态

四、缔造职业心态的6个工具

1. 改变态度

2. 享受过程

3. 活在当下

4. 向下比较

5. 逆境商（AQ）

6. 创造环境

五、“佛”释阳光心态

游戏：猩猩操

体验游戏：《以鹅传鹅》 ——沟通与职守

第二讲：沟通管理素养（对立和冲突使团队内伤严重）

一、什么是有效的沟通

二、工作沟通技巧

三、团队沟通技巧

四、解决沟通冲突

1. 认识冲突

2. 冲突带来的积极影响和消极影响

3. 防止消极冲突的三条军规

4. 解决积极冲突的两大法宝

五、领导的有效沟通行为

六、上下级的沟通技巧

七、跨部门沟通技巧

八、人际沟通风格及相处技巧

第三讲：执行管理素养（团队管理中的最大漏洞）

一、构筑执行力文化

1. 服从为第一天职

2. 没有任何借口

3. 做最优秀的员工

4. 超越雇佣关系

二、执行的八字方针：认真第一，聪明第二

三、执行的十六字原则

1. 结果提前，自我退后；

2. 锁定目标，专注重复。

四、执行24字战略

1. 决心第一，成败第二；

2. 速度第一，完美第二；

3. 胜利第一，理由第二。

五、打造团队执行力的四大原理

1. 打造执行力——短板原理

2. 打造执行力——火炉原理

3. 打造执行力——蜂王原理

4. 打造执行力——刺猬原理

5. 打造执行力——渔蛇原理

六、执行中的目标管理

七、执行中的时间管理

练习：工作中面对他人指责的案例实操练习