课程背景：

在当今快速发展和不断变化的市场环境中，个人面临着激烈的职业竞争和多重的职业选择。为了实现职业发展目标并取得职业生涯的成功，个人需要明确自己的职业方向，制定切实可行的职业规划，并不断提升自身的职业技能和素养。然而，在实际职业发展过程中，许多个体存在职业定位模糊、职业规划缺失、职业发展瓶颈等问题，这些问题严重影响了个人的职业成长和职业满意度。

针对上述问题，本课程“职业生涯规划”应运而生。本课程旨在通过系统的学习与实践活动，帮助学员深入理解职业规划的重要性，掌握自我认知与市场分析的方法，学习如何制定和实施有效的职业规划。课程还将教授学员如何根据个人兴趣、技能和价值观进行职业定位，以及如何在职业生涯中进行持续的学习和成长。通过本课程的学习，学员将能够为自己的职业生涯制定清晰的蓝图，为实现个人职业目标和职业发展提供坚实的基础。同时，本课程也将为个人提供实现工作与生活平衡、提升职业满意度和成就感的有效策略。

课程收益：

清晰的职业目标：明确自己的职业方向，设定具体、可行的职业目标，为个人职业发展提供明确的方向。

增强的职业竞争力：掌握个人品牌建设的方法，提升职场竞争力

提升的工作满意度：通过了解自我和职业，帮助学员找到真正适合自己的职业路径，从而提升工作满意度和幸福感。

更强的适应能力：面对快速变化的市场环境和职业选择，掌握应对变化的能力，更好地适应职业发展的挑战。

剧本故事背景：

你是否曾经羡慕过别人的人生？

你是否幻想过自己另一种美好人生的可能？

可惜人生只有一次选择的机会，

没有后悔药更没有回头路。

但是，

如果有如果呢？

如果你可以回到当初那个选择，

你会怎么做？

课程时间：

1天，6时/天

课程对象：

企业员工

<课程大纲>

课程破冰：

——介绍剧本杀课程形式及注意事项

1.告知剧本故事背景激发兴趣

2.分组分角色

——剧本内容

3.表演阶段：读本、角色代入小剧场

4.推本阶段：进入角色、熟悉规则、剧情推进、问题暴露、模式展现

5.复盘阶段：成绩反馈、复盘总结

6.提升阶段：导入课程

第一部分：认识职业，明确发展趋势

1.认识职业

——认识自己的“职业”

讨论：职业有哪些？

——职业认同：个人对自己所从事职业的认同和归属感

第二部分：了解自己，发掘个人潜力

1.霍兰德6型

(1)E-企业型：优势、劣势、性格特征、适合职业

(2)S-社会型：优势、劣势、性格特征、适合职业

(3)I-研究型：优势、劣势、性格特征、适合职业

(4)R-实际型：优势、劣势、性格特征、适合职业

(5)A-艺术型：优势、劣势、性格特征、适合职业

(6)C-传统型：优势、劣势、性格特征、适合职业

2.你的兴趣管理三原则

(1)原则一：一定要区分欲望和兴趣

(2)原则二：兴趣是“好老师”，但不一定是“好老板”

(3)原则三：把兴趣整合到职业和生活里

3.兴趣能力四象限

(1)象限一：不喜欢但有能力-谋生

(2)象限二：不喜欢也没能力-盲区

(3)象限三：喜欢但没有能力-爱好

(4)象限四：喜欢且你有能力-职业

第三部分：洞察生涯，把握职场脉络

1.生涯定义

讨论：生涯是什么？

公式：生涯=职业+自己

(1)步骤和方法

自我评估 | 职业探索 | 目标设定 | 行动计划 | 执行和调整

2.提升职业竞争力

(1)职业技能的识别

(2)个人品牌建设

第四部分：规划未来，开启职场“花路”

1.职业愿景：设定清晰的长期职业目标（理想的职位、工作内容、职业成就）

2.路径规划：制定实现职业愿景的具体步骤和路径（必要的技能提升）

3.灵活调整：根据行业趋势和个人情况的变化，灵活调整职业规划

工具：人生平衡轮

应用：通过绘制人生平衡轮，可视化个人生活各方面的状态，识别需要改进的领域

目标设定：根据平衡轮的结果，设定具体的生活和职业目标，以实现更平衡的人生