《玩转魔方-拥抱高效能》
【课程介绍】
《玩转魔方-拥抱高效能》课程是结合心理学和管理学进行研发设计的课程,根据魔方教学过程中学员的心理学基础和行为学基础,再根据史蒂芬·柯维博士《高效能人士七个习惯》管理中的管理学知识,最终综合设计研发该课程。
本课程遵循道、法、术、器的课程结构,在课程教学中结合体验式教学设计和促动技术,让学员再学习魔方复原的过程中不断感受自身心理的变化和行为变化的同时,采用促动技术的教学手法引导学员不断思考,引导团队不断共创,再结合管理学知识进行综合复盘,目的就是达到让学员实现在体验中学习,在学习中感悟,在感悟中成长,在成长中变化。
我们的培训课程将使学员的感悟、思考和行动方式发生变化,从而帮助你取得更大的成就。通过努力培养思维习惯和行为习惯,让参训者达到高效能员工,助力企业以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式,你的行动就会随之改变,而这些行动将产生非凡的结果。
玩转魔方的学习过程是一种体验形式
1、自然、快乐的学习体验;
2、全程关注“峰终定律”的一个体验过程;
3、充分调动“五感”;
4、随着体验的进程,学习的意愿更为强烈;
5、过程中特别关注团队学习的状态;
6、不分年龄,不分性别,不分场合,拿起来就不想放下;
7、不只是在体验一个“项目”,还真的在转变一种“心态”。
【课程时间】 2天(6.5小时/天)
【课程体验与理论链接】
体验式 | 复盘 |
底层十字 | 积极主动:积极地行动,勇于对自己的行为负责,而不是把错误归咎于外部环境和他人 |
底面还原 | 以终为始:目标明确,全力以赴,通过目标导向原则,增强个人的方向性和高效性, |
还原第二层 | 要事第一:对工作进行优化排序,掌握关键,平衡角色,提高工作效率。 |
顶层十字 | 双赢思维:通过不断的建立相互影响的人际关系,让团队相互之间更加信任,思考用团队协同的力量快速前进。 |
顶面还原 | 知彼解己:设身处地为别人考虑,帮助别人准确地分析问题,研究对策;注意聆听,改善沟通,使问题得到顺利解决。 |
顶层角块 | 统合综效:尊重差异,集思广益,取得更大的成就。 |
顶层棱块 | 不断更新:强调在精神、心智、社交生活层面上的均衡发展;培育通过不断学习越来越精进的思维习惯。 |
【培训安排】
培训时间 | 培训内容 |
| 序:行为+情景的高度匹配实现高效能 第一部分:重新探索自我 魔方复原的流程 团队拼接魔方比赛 整个过程的心理变化和行为输出 由内而外全面造就自己 为高效能做准备 第二部分:个人的成功—从依赖到独立 魔方自主体验 掌握“选择的自由” 行为变化—主动积极的力量 习惯一:主动积极 底层十字学习及练习 关于个人责任的习惯 为自己的行为负责 以价值观来回应 重点放在影响范围上 成为转型人 小组PK 有选择的自由,也要为选择担责任 |
第二节 | 习惯二:以终为始 底面还原学习及练习 关于目标设定的习惯 心智创作在行动之前 选择一个重心 个人目标设定 练习过程复盘—忙要忙得有意义 习惯三:要事第一 第二层还原学习及练习 关于个人自我管理的习惯 要事第一的个人管理 抓住事务的重要性 慢即是快 提高时间高效能的原则 |
第三节 | 第三部分:公众的成功-从依赖到互赖 小组复原PK 团队赢才是真的赢 双赢思维的人际观 习惯四:双赢思维 顶面十字学习及练习 关于团队共赢的习惯 人际交流的六种思维 改写双赢剧本 双赢品格 习惯五:知彼解己 指挥“盲人”复原魔方小PK 作个『双向传播』的聆听者 知彼解己的沟通原则 顶面复原的学习及练习 关于同理心沟通的习惯 沟通不良的障碍 无效的沟通 有效的沟通 同心理沟通的步骤 |
第四节 | 习惯六:统合综效 顶层角块还原学习及练习 关于创造性合作的习惯 1+1>2的精髓 有不同才有收获 短中见长之术 团队角色 尊重差异和善用差异 第四部分:全面提高效能 国际魔方比赛视频 不断更新的成长原则 习惯七:不断更新 顶层棱块还原学习及练习 终点也是起点 关于持续更新的习惯 磨练自己 系统更新 挑战自我 追求卓越 |
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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