《职场即兴戏剧拓展工作坊》

课程背景：

职场上的利益激励的作用正在减弱，而兴趣激励和意义激励正变得越来越重要。通过即兴戏剧的方法，让员工变工作为创作，变团队合作为创意，从而更好地让员工发现工作的意义，爱上自己的工作，提升工作效率。

面对新生代对于工作需求的变化，公司有必要改变自己的文化模式，从设计工作、发现工作意义、满足新生代员工对于工作幸福感的需求中获得绩效。

历经老师近20年市场沉淀与实战总结，“剧组式管理”所有方法、案例、工具均来自老师近20年对娱乐业中剧组管理的研究成果，和多年企业管理的一线实战经验。这些理念和方法久经验证，并在被不断成功地复制。

课程收益：

通过角色扮演，让员工从游戏中体会到接受自己的角色、认同自己的角色、扮演好自己的角色的重要性；

让员工学会为工作赋予意义，从工作中获得意义和满足感，提升工作效率；

通过即兴表演获得应对不确定性的能力和方法；

通过即兴表演，帮助员工形成价值共创共享、创造性高效协同的习惯和能力。

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：全体员工

课程方式：现场讲授+小组讨论+现场演练+案例分析等

课程大纲

一、DISC和职场角色认知

1. 人人都有四种角色

2. 即兴的能力：调整力就是影响力

3. 成长型的职场人：凡事都有四种解决方案

4. 四种角色的演行模仿表演：家有喜事

工具：DISC

二、准备工作：职场演员心态和角色意识

1、演员心态：我是一个演员，处处都是舞台

2、角色意识：没有小角色，只有小演员

三、职场表演基本功：观察与感受能力

1、花样自我介绍：我不是我、我就是我

2、空间观察与感受

3、人物观察与感受

即兴演出：你好，怎么是你？

四、职场表演基本功：想象力训练

1、无实物表演游戏

2、无对象表演游戏

3、空场景表演游戏

即兴演出：全民大侦探

五、职场表演基本功：姿态训练

1、高姿态游戏

2、低姿态游戏

3、平等姿态游戏

即兴演出：强龙与地头蛇

六、职场创造与合作：塑造能力提升

1、肢体表达能力训练游戏

2、共创能力训练游戏

3、合作能力训练游戏

七、职场创造与合作：创造意义

1、变废为宝游戏

2、故事共创游戏

3、舞台合作表演

八、职场上的共创式沟通

1. 沟通的目的一：解决问题

2. 沟通的目的二：改善关系

3. 沟通的误区

4. 营销思维的沟通能力提升

5. 认同、完善与行动：yes and do

6. 即兴的智慧：接受不完美和一切意外

工具：yes and do共创模式

九、职场情景剧共创