你和你的团队，向你的国民做了郑重承诺，要在几年的时间里满足国民关于水、粮食、财富上的需求，如果不能完成要么国家解散、要么发动战争去掠夺……

这是检讨和提升团队如何与其他团队沟通、交换、谈判，寻求别人配合，

处理部门冲突的专业情景模拟项目。

游戏开始、大家进入沟通、谈判的情境当中，无从得知其他团队的需求，手里只有一些有限的资源，要思考自己需要什么、别人需要什么、如何才能获得别的团队的支持；当任务完不成时，如何面对冲突，是妥协、还是强势？要合作？还是要竞争？从部门利益到企业成功，该如何面对资源分配与利益冲突都是我们在团队管理过程中需要思考的问题。

这是一门针对“跨部门沟通”能力的情景模拟沙盘演练课程。课程中会将学员分成不同国家、给予不同资源和任务时间段要求，要求每个小组通过沟通、说服、交换，从别的小组那里获得支持与配合，也可以运用掠夺的方式达到自己的目的，实现自己的承诺；让我们的学员学会不要只有部门本位主义，应从全局思考，更多的以合作的态度、分享的精神、才能使公司和大家双赢。能够系统化、理论化的理解企业成功的要素，学会与别的部门配合，以同情、同理、互助、帮助的心态和别的部门交往，才能获得团队成功。