《舆情处突》剧本沙
课程说明书
【课程背景】
作为现代企业组织,最严峻的挑战之一就是应对突如其来的舆情危机。在处理舆情危机时,为了能在黄金24小时内有效控盘,除了遵循标准的应急流程,更关键的是从决策底层逻辑上实现根本性的跃迁。由于舆情危机往往是“内部管理漏洞”、“外部市场竞争”与“公众情绪浪潮”多重因素交织的复杂系统,绝非靠一封声明或某个部门的单打独斗就能平息。因此,能够对危机进行全链路、多维度且预见性的思考和推演,构建起一套“系统应对”框架,已成为组织的核心免疫能力。
我们说企业最坚固的护城河是声誉,而声誉保卫战最核心的正是团队的“协同决策思维”。面对瞬息万变的舆论场,强化管理层的危机洞察力、根因分析力与战略破局力,打破部门壁垒实现高效协同,才是转危为机,甚至化危为机的根本之道。
《舆情处突》正是这样一门旨在重塑管理者危机决策思维的沉浸式实战课程。在本课程中,我们通过高度拟真的剧本,让学员不再是被动听讲的旁观者,而是危机管理的核心决策者。课程让学员在“风暴之眼”中学会精准侦测,在“病灶之析”中练就深度溯源,在“破局之钥”中掌握策略生成,在“重塑之锚”中实现长效修复。整个过程环环相扣,充满高压与不确定性,旨在通过“做中学”的极致体验,深刻锻造学员在复杂舆情下的精准判断力、战略决策力和高效协同力,为企业构筑一道坚不可摧的危机防火墙。这不仅是一次技能培训,更是一场针对系统性危机思维的深度淬炼,旨在为您的组织培养能在惊涛骇浪中稳操胜券的“风暴指挥官”。
【课程收益】
1、系统思维,全局导航:帮助学员跳出单一事件应对的局限,建立“定位-定向-定航-定盘”的全链路舆情危机导航思维,从根本上提升对复杂危机的系统性认知与全局掌控能力。
2、洞察溯源,精准定级:通过高拟真剧本的压力推演,显著提升学员在信息混杂的舆情风暴中,精准侦测关键信号、快速定级并追溯问题根本原因的分析与决策能力。
3、高效协同,共识破壁:在角色扮演与团队决策中,深刻体会并演练跨部门高效协同,统一战略口径,凝聚共识,将个体专业力转化为团队作战力,共同应对危机挑战。
4、战略定力,长效免疫:超越短期灭火技巧,聚焦于策略选择的风险评估与声誉重建的长效规划,锻造学员在高压下的战略定力,并为组织构建起可持续的危机应对免疫机制。
【课程特色】
1、剧课融合:剧本沙+舆情管理与转化,精准聚焦和深度还原业务场景,实现“剧情即案例,决策即学习”。
2、动态决策:模拟真实舆情危机中的信息不对称与高压环境,将跨部门协同从概念变为本能。
3、专业产出:小组共同完成专业画布,确保思维训练能直接转化为可落地的工作成果。
【课程时长】
0.5天(6小时/天)
【应用场景】
1、管理者在舆情爆发初期,难以从海量信息中快速识别关键信号,导致反应迟缓。
2、管理者在危机处理中,常陷入情绪化应对,缺乏清晰的流程指引与决策框架。
3、管理者在追溯问题时,难以区分是“个人失职”还是“系统漏洞”,导致问责不清。
4、管理者在制定策略时,各部门立场不一,难以形成统一口径与协同行动方案。
5、危机应对方案常停留在纸面,缺乏在组织、团队与个人层面的有效分解与落地。
6、舆情危机过后,组织往往仅完成“短期灭火”,未能建立长效的声誉修复与免疫机制。
7、管理者难以将一次危机中获得的经验,有效转化为可复用的团队能力与流程资产。
【目标学员】
1、品牌与公关负责人:学习系统性方法论,获得战略话语权,掌握最新工具与案例。
2、企业高管/创始人:构建危机领导力思维,读懂舆论背后的公众情绪与社会心理,掌握与董事会、投资者沟通危机的方法。
3、市场/运营/产品负责人:建立“舆情安全”红线意识,学会“跨界”沟通,学习在危机中寻找转机。
4、客服/销售/渠道负责人:掌握标准化应答与情绪管理技巧,学会“风险信息上报”的关键流程,理解自身角色在全局中的重要性,从被动执行变为主动防御。
【教学形式】
30%剧本体验+20%知识学习+40%研讨共创+10%随堂产出
【课程大纲】
课程总览
本课程以一场精心设计的剧本杀为核心,学员将扮演明星食品科技公司“味臻鲜”的危机管理核心团队,在24小时黄金救援时间内,亲历一场因“良心食品人设崩塌”而引发的全面舆情风暴。通过四幕剧本推进与关键线索卡解密,结合“危机导航罗盘”方法论,系统锻造学员的危机决策与协同作战能力。
核心团队(6人)
CEO【陈实】、公关总监【林薇】、运营总监【赵健】、法务负责人【沈钧】、舆情分析师【王馨】、供应链总监【孙磊】
导论
舆情处突课程框架简介
剧本沙体验:舆情风暴来临,如何驶出风暴区
1、背景与规则讲解
2、角色构建:核心团队角色分配与心理建模
3、发放人物本
4、引导学员完成故事背景剧本研读
5、学员进行角色自我介绍并进行角色剧情演绎
6、公聊讨论:指出此阶段危机处置的首要责任人与核心任务
7、复盘与思考:建立对舆情危机第一印象的集体认知
模块一、定位——舆情侦测与评估定级(风暴之眼)
(一)核心理论与方法
1、经典危机管理阶段论:芬克的四阶段模型(潜在期、爆发期、持续期、痊愈期)。
2、舆情“黄金四小时理论”
3、舆情侦测工具
4、危机风险评估矩阵
(二)剧本推动与实战
1、第一幕剧本研读
2、发放线索卡
3、舆情快诊:各小组对第一幕事件进行初步评估与定级。
4、公聊讨论:在此升级的危机中,如何快速捕捉和评估舆情?如何上下协同?
5、复盘与思考
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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