《学习地图敏捷设计》

对象： 

企业学习设计师、培训经理、企业大学人员、课程设计师、学习管理人员等 

目的： 

学员通过学习主题定位，建立对学习路径系统设计的框架、方法论及基本技巧的系统认知，同时通过小组研讨形式快速了解国内外学习技术实践模式。

内容： 

【体系篇：企业学习体系设计构建】

1、学习地图VS学习路径图

2、从体系成熟度视角来匹配学习

3、学习路径项目实践技术路线

4、学习路径技术模型拆解

5、平衡计分卡、胜任力模型与学习路径

6、学习路径四大核心技术原理

7、学习路径典型应用与缺陷应对

 【输入篇：学习路径的系统构建】

1、不同成熟度岗位的选择策略

2、如何简单快速测算培养周期？

3、基于业务价值链的职业角色分析

4、澄清不同任务簇的角色差异

5、典型与非任务模型构建

6、基础胜任能力的选择与匹配 

 【流程篇：学习地图敏捷设计六步成图】

1、定义标准职业发展路径

2、结构化萃取和定义分层分级任务模型

3、绘制目标序列全业务流程图验证任务模型

4、基于任务模型的学习策略分析

5、基于学习策略的学习活动设计

6、整合设计输出综合学习地图

 【内容篇：技能分析与学习活动设计】

1、学习目标分析与最终输出

2、学习内容及学习策略匹配

3、训练次序与训练频度设计

4、学习周期与考核周期设计

5、通过学习地图转化设计

6、不同学习活动大纲模板化导入

 【输出篇：学习路径的地图设计】

1、通过地图模板输出路径图

2、三大手册内容的结构推演

3、《培训管理手册》模板设计应用案例

4、《教练手册》模板设计应用案例

5、《员工学习护照》模板设计应用案例

6、学习路径的精益化策略