攀登者价值建立信任团队个人背景经历介绍团队成员工作效率讨论:为团队作出的最大贡献及需要改进的地方。性格测试:了解个人性格特点,处事风格360度完全意见...
1.1 问题与思考明明各部门都是为了一个目标,但合作时却经常暗流涌动,各执一词,互不相让呢?在跨部门沟通时,为什么会常常有无力感,乃至出现坏情绪,甚...
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