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卓然而立员工职业化训练营——职业化与生涯规划系统训练

你渴望提升(新)员工的职业素质吗?

您希望塑造团队成员自动自发的身心模式吗?

您渴望拥有一支训练有素,士气高昂的梦想团队吗?

把握机遇,进入《卓然而立员工职业化训练营》,使团队成员重塑自我,自我激励,与团队同行,从优秀走向卓越…

培训背景:

《卓然而立员工职业化训练营》是针对团队成员职业化素质与自我激励的专题培训课程。该课程基于职业化发展素质模型,设计严谨,内容鲜活,采用SAVI快速学习法和体验式培训方式,卓有成效地提升学员自我管理、职业塑造、生涯规划、人际拓展、发展专业以及团队协作等关键领域的才能素质,是从个人职业素质提升到卓越团队建设的深度训练课程。


课程收益:

了解工作与我的关系

走入内心世界,遇见未知的自己

获取职业生涯规划的最佳线路图

提升沟通协调和人际发展能力

学习职业化基本礼仪及行为规范

系统提升团队成员在自我管理、职业塑造、生涯规划、人际拓展以及团队协作等职业发展关键领域的才能素质

使个体如入团队,提升协作能力,锤炼团队精神

获取高效能职业者才能评估与发展的有效工具


授课方式:

品牌课程+名师导修+体验训练+绩效显著 


课程对象:

企业普通员工、新进员工、大学毕业生等(2天,50人以内)


课程大纲:

第一单元:职业化——成就事业的金钥匙

1.职业理念导引与学习团队建立

2.“菜鸟员工”的专业短信

3.团队竞赛:“卓越之舞”

4.职业素养测试


第二单元:职业态度决定职业高度

1.研讨:《约翰平凡人的葬礼讣文》

2.潜意识冰山与我的昨天、现在与未来

3.职业素质发展模型

4.案例研讨:职业化知与行


第三单元:从校园人到企业人

1.研讨学习:尤·哈里之窗,遇见未知的自己

自我角色的评估与认知

2.人生事业方程:

思维模式×能力×热情=成功

3.影视案例研讨:从“校园人”到“企业人”


第四单元:生涯规划——职业人生路线图

1.职业发展的误区

2.如何真正做到天生我才必有用

3.获取在职业中持续学习成长的有效途径

4.用EDGE训练个人思想价值体系


第五单元:拓展你的人际交往能力

1.人际交往的原则与规律

① “我看见你,我在这里!”

② 人际交往的白金法则

③ 同理心:赢得良好人际关系的基石

2.沟通的质量=人生的质量

① 现场模拟:你能有效沟通吗?

② 走出沟通的常见误区

③ 实践演练:沟通的1-2-2原则

3.发展人际交往能力

① 人际关系发展“三步曲”

② 成为受别人欢迎的人

③ 人际关系如何演进


第六单元:形象走在成功的前面

1.造赏心悦目的职业形象

① 着装

② 配饰

③ 应用

2.掌握职场基本的行为规范

① 问候与拜访

② 握手与换名片

③ 出行与乘坐电梯

3.把握职场交往的关键时刻

① 乘车

② 赴宴

③ 请示与汇报


第七单元:走好职业人生的第一步

1.主动积极的职业心态

① 问题研讨:半瓶可乐与半瓶矿泉水

② 自动自发与自我授权

③ 吸引力法则:正向聚焦

2.有效持续的自我激励

① 成功者如何播种梦想

② 痛定思痛,厚积薄发

③ 视频研讨:《Team Hoyt》,自我激励的五个要素

3.成功长青的自我更新

① 关于改变的阻力与机会

② 人生六大支柱与平衡轮

③ 学习总结:为自己出征,做更好的自己


第八单元:与团队同行

1.什么是团队?

2.有效团队构成的要素

3.团队协作项目:“雕塑”

4.没有完美的个人,只有完美的团队

企业员工成长系统解决方案

案例:连续五年为“新纶科技”设计与实施员工成长系统解决方案,通过企业商校与主题培训的方式,系统有序地帮助企业实施人才梯队建设,2010年“新纶科技”成为行业首家上市公司


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      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

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